因?qū)徟泄ぷ餍枰瑬|臺法院面向社會公開招聘10名聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及管理方式
所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。
二、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；
3、具有國民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見附件）；
4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到100字/分鐘，正確率95%以上；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、滿足招錄法院的年齡及其它要求（見附件）；
7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動合同書》。
三、不得報(bào)考聘用制書記員的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法?；竟べY不低于人力資源和社會保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍；績效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核良好的不低于基本工資的60%，考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；根據(jù)法院工作年限及書記員業(yè)務(wù)水平確定書記員崗位等級，按照初級、中級、高級書記員分別享受不低于300元/月、700元/月、1200元/月的崗位津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。
2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有婚喪假、產(chǎn)假、育兒假、獨(dú)生子女父母護(hù)理假、帶薪休假以及社會保險(xiǎn)等權(quán)利。
五、報(bào)名
1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：https://sjyzp.jsfy.gov.cn/login/login.html），按照報(bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和上傳電子圖片。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日8時(shí)至2024年4月22日8時(shí)。
3、資格審查：各招錄法院于2024年4月23日至5月6日對報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和速錄技能資格審查（速錄技能資格審查由各招錄法院視情組織）。
4、招聘聯(lián)系人：孫婷 聯(lián)系電話：0515-68832773
六、考試
1、考試擬定于2024年5月中下旬進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知，請考生密切關(guān)注各招聘法院網(wǎng)站。
2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。
3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達(dá)能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績達(dá)60分及以上者為合格；書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請自備），速錄考試的形式為聽打，聽打二段錄音，每段時(shí)長為10分鐘，語速分別為100字/分鐘、140字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。
4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在3：1之內(nèi)。
5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)校在讀證明或就業(yè)推薦表），時(shí)間、地點(diǎn)詳見各招錄法院網(wǎng)站通知。
七、體檢和考察
1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；
2、對體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況，對考察不合格的不予錄用。
八、公示與錄用
1、各招錄法院根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在各招錄法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。
2、對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映的問題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
3、公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各招錄法院分別與擬錄用人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，達(dá)到江蘇法院初級書記員標(biāo)準(zhǔn)，聘為聘用制書記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。
九、錄用的遞補(bǔ)和調(diào)劑
1、對筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試成績達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，具備參加面試資格，但未被錄取的應(yīng)聘人員，省法院將在一年內(nèi)保留其面試資格，用人單位可以適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、具備面試資格，但未被報(bào)考法院錄取的應(yīng)聘人員，可以向未招滿的法院申請調(diào)劑，經(jīng)省法院批準(zhǔn)后，參加調(diào)劑后法院的面試。
十、各招錄法院聯(lián)系方式
各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。
十一、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘法院聯(lián)系。
2、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考法院、個(gè)人姓名、身份證號等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3、在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
江蘇省高級人民法院政治部
2024年4月10日
